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建清廉医院、倡廉洁新风！泉州市第三医院召开廉洁医院文化建设活动动员部署会
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本站 作者：党委办公室 发布日期:2023-04-27
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建清廉医院、倡廉洁新风！泉州市第三医院召开廉洁医院文化建设活动动员部署会
创建清廉医院，守护群众健康。为切实加强新时代廉洁文化建设，扎实推进公立医院全面开展“清廉医院”建设，4月26日下午，泉州市第三医院召开廉洁医院文化建设活动动员部署会，启动、推进医院积极开展廉洁医院文化建设，弘扬树立崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，打造党风清正、院风清朗、医风清廉的廉洁医院，更好地为人民群众提供优质医疗健康服务。
会议由泉州市第三医院叶生方副院长主持。
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会上，泉州市第三医院林义川党委书记发表动员讲话。他传达了省、市卫健委关于开展廉洁医院文化建设活动的文件精神后，从加强医院各科室廉洁文化教育、持续提升群众就医体验、落细落实监督工作等方面进行动员：开展廉洁医院文化建设活动是党的二十大对加强新时代廉洁文化建设作出的重要部署，是落实全面从严治党的重要抓手，也是我院医院文化建设的重要一环，全体员工都必须积极参与，建设廉洁医院人人有责。
为此，林义川党委书记提出三点要求
一、加强廉洁文化教育
廉洁文化教育是一项长期工程，要贯穿于理论教育、思想教育、氛围宣传、业务实践，持续发力，久久为功。要发挥领导班子“关键少数”示范作用，思想上贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设、卫生健康工作的重要论述，通过中心组学习、三会一课、纪法教育、宣传工作等形式，全面理解把握新时代廉洁文化建设的内涵；要把廉洁文化建设融入贯注到党内政治文化建设中去，提高政治素养，增强廉洁自律的政治自觉和拒腐防变的能力，时刻保持清醒的头脑，以更加鲜明的态度、自觉的行动、清正的作风，聚焦医院中心任务，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争；要积极践行社会主义核心价值观，弘扬医务人员新风正气，营造风清气正的干事创业环境，进一步增强人民群众就医获得感。
二、持续提升群众就医体验
建设医院廉洁文化“软实力”，根本上是要践行以病人为中心宗旨，更好的服务大众，解决好群众就医过程急难愁盼问题，业务上需要更加扎实开展无“红包”医院、“点题整治”、暖心服务专项工作，进一步提升医疗服务质量，规范医疗行为，加强依法执业，纠治“四风”问题，抓紧抓牢对医务人员、医疗行为的监督和管理，全面提升医务人员依法执业的廉洁意识，改善医患关系，促进医院发展，树立良好口碑。
三、落细落实监督工作
各科室负责人要结合工作实际，认真检查对照，紧盯重点岗位、关键少数，聚焦苗头性和倾向性问题，做好事前风险控制，及时把腐败现象遏制在萌芽状态，不断加强廉洁工作，时刻保持警钟长鸣。通过更加完善、合理、及时的奖惩制度，持续深化“三不”一体推进（不敢腐、不能腐、不想腐），综合运用谈心谈话、检查抽查、以案说法等方法，深化运用“四种形态”，做到惩前毖后、治病救人，保证廉洁文化活动在医院落地生根。
泉州市第三医院王进义院长作方案介绍。他从总体目标、重点内容、实施步骤、组织保障四大方面宣读了《泉州市第三医院廉洁医院文化建设活动实施方案》具体工作部署，并且从指导思想、主要内容、时间安排三大方面作了《泉州市第三医院实施患者体验提升行动暨巩固“无红包”医院创建成果工作方案》工作的再部署。他在讲话中强调了廉洁医院和无红包医院建设的总体目标：我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强医院党建引领，将廉洁医院文化建设、创建无红包医院工作与医院业务工作紧密结合，不断强化医德医风建设，始终坚持“一切为了人民健康”，树立“廉洁、规范、敬业、诚信”的服务理念，聚焦群众就医的热点、堵点和难点等，不断提升群众医疗服务满意感。
泉州市第三医院伊波纪委书记带领与会人员共同学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和宣读公开承诺书、一封致患者的信。
 
参会全体人员现场观看反腐专题片《永远吹冲锋号》第一集《第二个答案》片段。
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